2024年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)要求

 

　　本文關(guān)鍵詞：四川，急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)

　　成都市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于組織開(kāi)展2024年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知。

　　為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)市委、市政府工作部署，支持我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局 成都市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施辦法〉的通知》(成人社辦發(fā)〔2022〕177號(hào))要求，現(xiàn)將2024年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)范圍

　　(一)申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)在本市各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)依法登記、具有獨(dú)立法人資格，納稅關(guān)系在本市，屬于我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”及上下游重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)(成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈清單目錄見(jiàn)附件1)。

　　(二)申請(qǐng)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和企業(yè)引才補(bǔ)貼，應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

　　1.引進(jìn)人才符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄(2024年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》，詳見(jiàn)附件2)，或《成都市人才開(kāi)發(fā)指引(2024)》中三星緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件3)。

　　2.引進(jìn)人才時(shí)間應(yīng)為2024年1月1日至2024年12月31日，以首次簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同時(shí)間為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間期限應(yīng)為3年及以上(合同簽訂單位須與社保繳納單位一致，不含退休人員)。

　　(三)申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)，所獲職稱(chēng)應(yīng)為工程、自然科學(xué)系列并通過(guò)評(píng)審取得(不含取得職業(yè)資格證書(shū))，證書(shū)取得的時(shí)間應(yīng)為2024年1月1日至2024年12月31日，以市(州)級(jí)以上人社(職改)部門(mén)通知批文時(shí)間為準(zhǔn)。同一人同一專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)級(jí)別的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。

　　企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱(chēng)證書(shū)(人力資源社會(huì)保障部、人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)在蓉央企或國(guó)企直接發(fā)放的職稱(chēng)證書(shū)除外)、通過(guò)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)專(zhuān)業(yè)、先評(píng)高后評(píng)低、職稱(chēng)融通等方式取得的職稱(chēng)不屬于本申請(qǐng)辦理范圍。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

　　1.符合《目錄》中Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人/月的安家補(bǔ)貼。

　　2.符合《目錄》中Ⅳ類(lèi)條件之一，或符合《成都人才開(kāi)發(fā)指引(2024)》中三星緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人/月的安家補(bǔ)貼。

　　(二)企業(yè)引才補(bǔ)貼

　　按企業(yè)年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)的50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.獲得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予每人3000元一次性補(bǔ)貼。

　　2.獲得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被所在企業(yè)聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

　　三、申報(bào)程序

　　(一)企業(yè)須于2025年2月28日(星期五)前，通過(guò)成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“單位服務(wù)”下“單位急需緊缺人才服務(wù)系統(tǒng)”登錄上傳申報(bào)材料(操作手冊(cè)見(jiàn)附件4)。

　　企業(yè)登錄時(shí)須使用四川CA數(shù)字證書(shū)(K盤(pán))(辦理流程見(jiàn)附件5，如企業(yè)已有K盤(pán)可不再新辦)。

　　(二)各區(qū)(市)縣人社部門(mén)于2025年3月21日(星期五)前，將初審合格的申報(bào)材料通過(guò)線(xiàn)上程序提交至市人社局審核層級(jí)，并將區(qū)級(jí)部門(mén)聯(lián)合審核材料提交市人社局備案。

　　四、申報(bào)材料

　　(一)申報(bào)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼應(yīng)提交以下附件材料：

　　1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　2.引進(jìn)人才的有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位還需提供提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證文件。

　　3.引進(jìn)人才的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議、社保繳納證明;

　　4.引進(jìn)人才的職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)成就認(rèn)定材料等其他材料;

　　(二)申報(bào)企業(yè)引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料:

　　1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　2.引進(jìn)人才的有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位還需提供提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證文件;

　　3.引進(jìn)人才的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議、社保繳納證明;

　　4.企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費(fèi)用支付憑證;

　　5. 人力資源服務(wù)許可證;

　　6.引進(jìn)人才的職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)成就認(rèn)定材料等其他材料。

　　(三)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料：

　　1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議、社保繳納證明;

　　3. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)核驗(yàn)查驗(yàn)截圖(不能提供核驗(yàn)查驗(yàn)截圖的還需提供職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)紅頭文件、任職資格評(píng)審表)，所獲職稱(chēng)證書(shū)屬非成都市本級(jí)人社部門(mén)發(fā)放的，還須提供人力資源社會(huì)保障部或人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作的文件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等;

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)成就認(rèn)定材料等其他材料。

　　五、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)(市)縣人社部門(mén)要高度重視，積極做好政策宣傳解釋?zhuān)e極組織受理企業(yè)申報(bào)，并會(huì)同組織、經(jīng)信、科技、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、文旅、金融等部門(mén)，按照重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈劃分，對(duì)申報(bào)企業(yè)性質(zhì)和人才類(lèi)別進(jìn)行初審，確保鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

　　(二)建立企業(yè)聯(lián)系機(jī)制。各區(qū)(市)縣人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進(jìn)人才的管理，建立聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)了解引進(jìn)人才的情況，按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)并督促企業(yè)及時(shí)兌現(xiàn)。

　　(三)完善信息采集。各區(qū)(市)縣人社部門(mén)要做好申報(bào)企業(yè)性質(zhì)編輯分類(lèi)工作，對(duì)已申報(bào)過(guò)的企業(yè)再次申請(qǐng)和新申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分類(lèi)，方便有關(guān)部門(mén)核查企業(yè)申報(bào)性質(zhì)。做好各年度申報(bào)成功的引進(jìn)人才在職離職統(tǒng)計(jì)工作，收集提供每批次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼轉(zhuǎn)賬憑證電子版報(bào)市人社局專(zhuān)技處匯總。

　　附件：

　　1.成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈清單目錄

　　2.成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄

　　3.成都市人才開(kāi)發(fā)指引(2024)

　　4.“成都市急需緊缺人才服務(wù)管理系統(tǒng)”操作手冊(cè)

　　5.四川CA數(shù)字證書(shū)(K盤(pán))辦理流程

　　6.區(qū)(市)縣人社部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)及地址