本文關鍵詞：重慶，外籍“高精尖缺”人才，人才認定
2022年6月16日，重慶市人力資源和社會保障局和重慶市科學技術局發(fā)布關于開展外籍“高精尖缺”人才認定工作的通知，深入推進“放管服”改革，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，著力提高外籍“高精尖缺”人才來渝工作便利度，決定開展外籍“高精尖缺”人才認定工作。下面來看看認定條件標準。
一、明確認定標準
制定《重慶市外籍“高精尖缺”人才地方認定標準（試行）》，對符合下列條件之一的外籍人士，認定為重慶市外籍“高精尖缺”人才：
?。ㄒ唬┓犀F(xiàn)行有效的外國人來華工作分類標準中外國高端人才（A類）的。
?。ǘ┝腥胧兄攸c產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄（動態(tài)更新）且符合現(xiàn)行有效的外國人來華工作分類標準中外國專業(yè)人才（B類）的。
（三）屬于國際著名獎項提名者（候選人）的。
（四）屬于全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的。
?。ㄎ澹儆诒臼杏嘘P單位推薦的。
二、把握認定程序
（一）提交申請
符合條件的外籍人才向用人單位提出申請并提交相關證明材料，用人單位對相關材料進行驗證。核驗無誤后用人單位每月15日前向本區(qū)縣人社部門或市級行業(yè)主管部門提交申報材料，區(qū)縣人力社保部門或市級行業(yè)主管部門初審通過后于每月25日前向市人力社保局報送紙質申請及證明材料。
（二）審核認定
市人力社保局對照《重慶市外籍“高精尖缺”人才認定地方標準》在7個工作日內進行審核，向區(qū)縣人力社?；蚴屑壭袠I(yè)主管部門反饋審核結果，同時出具《重慶市外籍“高精尖缺”人才確認函》；對審核未通過的，告知未通過原因。
三、加強配套服務
?。ㄒ唬┏钟小吨貞c市外籍“高精尖缺”人才確認函》的外國人才申請辦理來華工作許可時，市科技局根據(jù)《重慶市外國人來華工作許可計點積分地方鼓勵性加分規(guī)則》給予積分獎勵，并提供“綠色通道”和“容缺受理”服務。
?。ǘ┏钟小吨貞c市外籍“高精尖缺”人才確認函》的外國人才，由市人力社保局、市科技局優(yōu)先推薦申報市級相關人才計劃。
（三）持有《重慶市外籍“高精尖缺”人才確認函》的外國人才，符合市級人才有關政策的，提供相應政策支持和服務保障。
